汕头有没有考人力资源管理师和劳动关系协调员证的

劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将“企业配备专业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

劳动关系协调员鉴定方式：
劳动关系协调员职业资格鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展劳动关系协调员职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，劳动关系协调员理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，劳动关系协调员操作技能考核采用现场动手方式，劳动关系协调员职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。

一、报考对象
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
二、报考条件
本职业共设三个等级，分别为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
普通受教育程度：高中毕业（或同等学历）

熊老师总结：劳动关系协调员证书虽说是一个新型的职业资格证，也是个新职业，但是无论是从考证，到运用，难度系数有大有小，这个都是要考报考及其从事人员的接受能力来综合评价，但是目前这个证书的考证流程及其考证费用确实是笔不小的开支，目前国家也还在具体的完善这个证书，那么要是想报考此证书的学员，听熊老师一句，早报早受益。
详情咨询熊老师：15979092624 微信同号