汕头哪里可以帮忙社保A汕头社保公司B代买汕头五险一金

汕头哪里可以帮忙社保，汕头社保公司，代买汕头五险一金
关于调整2021年度汕头市社会保险缴费工资基数上下限的通知
　　一、缴费工资基数
　　参保单位和职工应以职工工资作为各项社会保险费的缴费基数，职工工资高于（或低于）社会保险缴费工资上（下）限的，以社会保险缴费工资上（下）限为缴费工资。职工工资的构成，按《广东省工资支付条例》等有关规定执行。
　　（一）企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险缴费工资基数上下限：上限为2020年全省全口径从业人员月平均工资7647元的300%，即22941元；企业职工基本养老保险缴费工资基数下限为2020年汕头市全口径从业人员月平均工资6122的60%，即3673元；机关事业单位养老保险缴费工资基数下限为全省全口径从业人员月平均工资7647元的60%，即4588元。
　　（二）失业保险缴费工资基数上下限：上限为2020年汕头市全口径从业人员月平均工资6122元的300%，即18366元；下限暂按我市低工资标准1550元执行，调整时另行通知。
　　（三）工伤保险缴费工资基数：按参保单位职工工资总额计征。
　　根据粤人社规[2020]55号文件规定的特定人员单项工伤保险缴费基数：可根据其月劳动报酬或者月补助补贴收入等情况予以申报，上限为2020年全省全口径从业人员月平均工资7647元的300%，即22941元；下限为2020年全省全口径从业人员月平均工资7647元的60%，即4588元。
　　二、执行时间
　　本次调整的机关事业单位养老保险缴费工资基数上下限执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日；企业职工基本养老保险、失业保险的执行时间为2021年7月1日至2022年6月30日；根据粤人社规[2020]55号文件规定的特定人员单项工伤保险为2021年7月1日至2022年6月30日。
汕头有何好处：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
汕头社保公司介绍：
  骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344（微信同号） 地址：汕头市龙湖区朝阳庄南区13幢901房。