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  人社部刚刚发布，医保账户取消、五险变四险！2020年，社保大变！社保缴费基数大调整；公积金与社保必须同时缴纳，否则违法；养老金和医保也迎来大变化！
1、社保缴费基数大调整
近日，人社部印发《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作的通知》要求推动社保卡在各地区和有关部门政务服务平台的应用，实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”，解决群众痛点问题，提高服务效能。除此之外，还调整了社保缴费基数。不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。
自己缴社保可享受2个利好：
(1)自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；
(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。
社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。
而2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：
(1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但高的补缴年限不得超过15年。
(2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。
(3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保不要断，会影响买房、落户！
2、社保、公积金需同时缴纳，否则违法！
新规之前，五险一金，社保（五险）是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！
2020社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳！
3、五险变四险
生育险纳入医保，2019年3月月15日，正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，意见指出，2019年底前实现两项保险合并实施。
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