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武汉疫情时事武汉公司社保公积金

更新时间:2020-02-12 11:02:14 浏览次数:72次
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武汉疫情时事,武汉,公司社保公积金
 2月8日早上6点半,天刚微亮,伴着一阵急促的闹铃声,武汉市江汉区民意街多闻社区书记田霖从办公室的折叠床上迅速起身,抓紧去洗手间洗漱并换上工作服。紧张而又忙碌的一天又开始了。
  发热患者筛查、指导分类隔离,是街道社区的重点工作。从1月23日开始,田霖和同事们就在办公室搭起了折叠床,24小时轮班接听电话,以便及时响应居民求助。
  “需要把老人送到医院,一会救护车就要到楼下了。”放下电话,田霖和社区安保员邹新民、网格员赵冰赶忙穿上防护服,戴上口罩、护目镜,赶到社区居民张大爷家。
  他们把老人从3楼背下来并抬上救护车后,才喘了口气。为了推进“应收尽收”,武汉市各街道社区正处于全员紧张工作状态。在多闻社区内,除田霖、邹新民等工作人员外,赵冰等8名社区网格员也积极上岗,在自己负责的片区内不分昼夜地协助入户排查、送菜送药。
  “频繁地接打电话,手机经常用到发烫,随身还要带两个充电宝;忙到凌晨两三点才睡,熬了四五个通宵。”田霖一边翻看手机通话记录一边对说。
  在筛查过程中,如果遇到居民发热情况,他们要将发热人员送到社区卫生服务中心初诊,并提出隔离建议;需送隔离点隔离的,上报街道协调护送专班负责护送;对有救治需求的,与上级单位及时联系,根据床位情况安排入院。
  运送张大爷的救护车刚刚驶离,田霖就赶回社区办公室,让值班员在电子表格上做好实时登记。注意到,这份表格记录了社区所有“四类人员”情况,包括家庭住址、身体情况、病情发展变化等内容,并按发热程度标注红、黄、蓝、白4种颜色,以便精准掌握发热居民情况。
  “我们叫它‘分色管理法’。通过电话、微信群、上门等方式全面排查登记,再根据每天上报情况及时修改完善。其中,红色代表发热严重,白色代表已没有发热……”话音未落,田霖手机又响了起来。
  “手机、座机同时响,每天都在连轴转。”9日中午,武汉市江岸区塔子湖街道华汇社区工作人员张莹正在电脑前快速敲击键盘,统计社区重点人群核酸检测情况报送表格。
  “就在半小时前,社区有老两口来电话说,他们测完体温,但眼花看不清温度计数字。于是,我们赶紧入户去做记录。”张莹沙哑声音里透着疲惫。
  为了确保不漏一人,武汉正全力进行拉网式排查,不少社区工作人员每天满负荷工作。张莹在个人工作簿上这样写:“每天平均处理130多个社区居民来电。”
  电话联系、看望慰问困难群众和孤寡老人、为居民送医送药,电话一个挨一个,事情一件接着一件,人像陀螺一样地转。“吃一顿中午饭都要用微波炉热两三次。”
  为了逐渐缓解基层街道社区工作压力,武汉市整合了市直机关企事业单位人员力量,以基层党支部为单位,化整为零,对口支援,先后组织市直机关党员干部、市属国企干部职工、市属高校教师职工,共计16739名干部职工,下沉到疫情较重的社区,统一编入街道社区工作队,协助开展“四类人员”集中隔离集中收治、全天候全覆盖全员排查、社区防控网格化管理、困难群体关爱帮扶和疫情防控知识宣传等工作,与街道社区干部一同奋战在疫情群防群控线。
  让张莹等基层社区工作人员感觉欣慰的是,这两天居民对社区工作理解、配合了很多,甚至不少居民主动承担起本楼层“四类人员”情况观察、汇报等任务,“一切都在向好的方向发展”。
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