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人力资源外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的大化。外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保，个税，人事外包，人才外包等。
骏伯社保流程
1.初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2.业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有345个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性、属地化人力资源外包解决方案。
骏伯分公司区域如下：
在广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州，汕头、潮州、揭阳、汕尾，湛江、茂名、阳江、云浮，韶关、清远、梅州、河源，厦门，苏州，南京，江西，河南，西安，无锡，扬州，贵州，成都，杭州，广西，贵阳，杭州，成都，沈阳，山东，武汉，深圳，海南，合肥区域均可受理社保公积金，人事外包服务。
骏伯人力为您社保的好处
1、管理便捷：对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动，人事事务交由骏伯公司统一管理
2、减少事务性工作：节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度：解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同。
4.节省成本：通过人力资源外包，大部分的工作已由骏伯公司完成，不必设立专门机构或人员对员工的劳动保障事务进行管理，从而为客户节约人工，实现节约成本的目标。
骏伯为您提供（社保，公积金），人事外包，劳务派遣等服务。
联系人：何思慧   人事外包顾问
电话|微信：13556144653
办公Q Q：1078062161  
地址：汕头市龙湖区朝阳庄南区13幢901号房之10号房